我们要说的是大众，就是那些一没有后门，二没有突出技术技巧，三没有金钱的毕业生。几个建议，就当午夜的牢骚。
一、我们的毕业生，您千万别老点那些社会新闻
贪guan很多，落马的也不少。
走后门的很多，没败露的也不少。
谁要是钻了牛角尖，看着那些平时成绩比自己差，却凭着关系人五人六的同学朋友们，那就大错特错了。前几天听到一个故事，说深圳某个公司，一位员工平时在单位总是大呼小叫，迟到早退是家常便饭。连总经理都对他忍气吞声。
前段时间，他终于老实了。
原因是他的某位局长姐夫被“双规”了，他连说话的声音都小了三分，对待同事的态度也大为转变。
这时候，你用45度角来仰望别人，别人会不会给你俯视的机会？那就难说了。
“三十年河东，三十年河西”，自己没有真才实学，光靠着一门亲戚，两声推荐上去的职位，总有一天会“墙倒众人推”，看你得意到几时？
所以，我们的眼睛里得揉得进去几粒沙子！大凡成事者，都是磨砺出来的，而不是靠着后门出类拔萃的。没有磨练，就不知道工作的甘苦，更不用说业务的精练了。
那就姑且收起牢骚，包容一点不和谐的点滴，是金子，总会发光的！
二、高不成低不就的轮回
说实话，现在这个社会，只有“女大学生”还能吸引点眼球，你要是说自己是个大学生，估计连街头要饭的人都不一定待见你。
一个老生常谈的话题，大学生要放低门槛，从初级从简单的工作做起。
可是有人不吃这一套，说，那么低级的工作，老子拿什么养家糊口，老子拿什么闯荡江湖？
聪明的你，这个时候，我建议你与其落落，不如欣欣。先稳定下来，让自己有饭吃，再找合适的机会去展示自己。不论是哪个岗位，只要你觉得自己是个材料，那就该有自信站起来，或者，总有一天会站起来。
我就不信在新单位一个个都比你厉害，都比你强。
是的，我要的就是一个机会，只要有了机会，我就能站起来，哪怕是保安，哪怕是城管！
三、诚实也是个老生常谈的话题
现在的面试人员一个个猴精猴精的，你以为你从网上报纸上学点面试技巧就能逃过他们的法眼？
你在简历里又是拿了某某杯数学竞赛一等奖、某某杯物理竞赛二等奖、某某考试第一名……这些，只能算是你的历史，对你的工作有用吗？
然后是面试，人家主考还没问，你就开始马屁一连串，你用自以为狡黠的眼神“左右逢源”着，拜托，稍微有点面试经验，甚至是社会经验的人应付一个初出茅庐的大学生还不是手到擒来的事情？
纵然你有天大的聪明，但社会经验方面，还是一片空白，那你装什么呢？
要低调啊，低到尘埃里去，然后再开花结果。
可是很多人就是喜欢自做聪明地去跟考guan周旋，我说你那是飞蛾扑火，自寻死路。这个社会的诚信，不要以为没有了。
好多企业缺乏的，真是一个个的“大笨蛋”，而不是如你一样自做聪明的傻蛋！
所以，他们宁愿不要这些不知道天高地厚的大学生，职业生、中专生、大专生多的是。让你继续在家里做着黄粱美梦吧，也许有一天，卖冰棍的大娘需要一个助理，你可以去帮她数数钱，搬搬货。那时候，就不需要任何头衔了，免得丢人。
四、不要总是怨天尤人
这一条，同第一条，但也有其他因素。
我不说别的，就说你身边如果有一个人，成天一见到你就叹气，一见到你就诉苦，几日下来，你会怎么对待？
肯定是望风而逃，巴不得这个人立马从你视线里消失。
抱怨有用吗？
抱怨有时候就像文人的一篇时评，没几天就沉到大海里去了。这个社会运行到今天，自有一套公平的竞争体系，即便不公平或者不完善，那也需要一个长期的过程，而不是你指到哪儿人家就完善到哪儿，说白了，这个世界不是因你一个人而转的。
所以，没必要抱怨，你今天当着这个人的面抱怨那个人，明天当着那个人的面抱怨这个人，后天又抱怨这地球太大天气太热，久而久之，你恐怕连一席之地都没有了，那还有啥？
低着头，从当下做起。
切不可朝三暮四，选中一个行业，踏踏实实地从零做起，坚持下来，谁说不出成绩？
这样的话题太多了，一提起来就收不住手，说一千道一万，还是千篇一律的几句话：认清就业形势，积累经验，准备打持久战！坚持，就是胜利。
